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    紅柳林礦業公司:首季“開門紅” 全年贏主動

    作者: 秦祺 寧昕     時間: 2023-04-03     點擊: 查詢中   

    25213工作面順利完成初采初放,5-2煤輔運反掘精準貫通,采掘工作面生產接續銜接有序,首列煤炭集裝箱專列發運……一股股欣欣向榮的春潮,正涌動在紅柳林礦業公司百米井下、生產廠區。一季度,該公司產銷、營收等各項經營指標全線飄紅,交出了一份亮眼的成績單,順利贏得首季開門紅。


    謀篇布局吹響沖鋒號

    2023年,如何在一流創建中呈現出發展質量更高、人才結構更優、經營效益更好的良好局面,奮力開創一流紅柳林建設新格局?該公司新春第一會道出了關鍵。要聚焦三個示范引領、防范化解風險、生產組織保障、新時代黨建發展、幸福礦區創建等九個方面重點突破,以趕早的心態、趕考的姿態、趕超的狀態,把任務清單化,把責任具體化,壓緊壓實各級責任,全力以赴奮戰開門紅。該公司黨委書記、董事長張宏強調。

    進入一季度,該公司以硬核生產組織保障為前提,從優化生產組織,強化接續管理兩個方面出發,扎實開展一優三減和巷道三優兩提高工作,實施15217綜采工作面8.5米窄煤柱及巷道圍巖綜合控制技術研究,西一盤區2-2煤回風斜巷揭煤點設計方案修編等重點工程。同時,高效推進NOSA安健環體系建設,針對77個生產面崗位、89臺生產設備、91道生產工序,制定了NOSA安健環風險管控三清單叢書,進一步明晰了風險防范等級,有效防范化解了礦井安全風險。3月份,順利通過NOSA安健環管理三星標準驗收。

    集中開展安全生產大排查,督促重點時段、重點區域安全管理措施落實情況,確保安全生產態勢穩中向好。開展強弱項、創精品特色亮點工程打造,以精品工程的示范,帶動安全生產標準化管理的整體提升。走出去對標,兼容并蓄,先后赴國家能源集團上灣煤礦等單位對標交流,為突破礦井現有安全生產管理水平鋪路搭橋。


    項目建設擂動奮進鼓

    開局起勢見精神。春日碧空下,位于該公司北一盤區采煤沉陷區萬畝草原一期工程正在加緊施工。作為礦區生態修復的標志性項目,建成后將為采煤沉陷區生態環境改善帶來更多可能。2022年,該公司先后完成立體生態修復示范園自耕體驗區、林下活動場地等22個項目建設、南進廠道路邊坡綠化工程,礦區內外累計新增綠化面積240畝,礦區綠化率提升至45.5%。鳥瞰整個礦區,目之所及皆是綠色,串聯起辦公區、生產生活區各個場景,職工綠色幸福指數不斷提升。

    今年,該公司重點加大智能協同、綠色立體生態、井下空氣質量革命三個示范創建力度,積極謀劃論證一批高質量科研項目,持續放大標準化重點項目示范效應。與袁亮院士、王國法院士等院士團隊展開合作,開展煤礦井下職業健康技術規范與數據標準制定等項目研究,緊扣時間節點全力推進,力爭轉化一批項目研究成果。

    例如,紅柳林智能綠色示范煤礦建設關鍵技術研發與應用項目研究,將圍繞礦井智開采綠生態的深度融合,展開技術攻關,實現井上下生產、經營、后勤保障等全方位的智能、綠色聯動。項目研究成果將成為驅動零碳轉型的核心動力和關鍵所在。

    其中,一季度正緊鑼密鼓高標準推進三號風井及附屬工程、立體生態示范園二期工程、智能倉儲等一大批重點項目,揚起了大抓項目、抓高質量項目的奔跑勢頭。如今,走進該礦區,儼然一派熱火朝天的建設景象,處處凸顯著該公司發力首季開門紅、決勝全年的強勁動力。


    三個提升鍛造新引擎

    314日,隨著滿載3600余噸紅柳林煤保供專列緩緩駛出火車裝車站,該公司圓滿完成了2023年全國兩會期間煤炭保供任務。全國兩會期間,該公司市場營銷部圍繞管理效能提升,創新思路舉措,以任務上墻、掛圖作戰方式,高效實行計劃銷售。放大協作優勢,與相關單位構建完善的線上溝通機制,及時調整鐵路請車裝車計劃,確保裝車高效、快速發運。這正是該公司推動落實陜煤集團三個提升年行動的生動實踐。

    一季度是全年的風向標,開好局、起好步對全年發展至關重要。該公司抓住陜煤集團三個提升年行動有利契機,制定《干部作風能力提升年實施方案》,亮出系統提升干部干事創業能力的一攬子措施舉措,培養干部隊伍過硬作風;舉辦數字化轉型培訓班,第一期走進華為公司,放寬跳出紅柳林看紅柳林的視野,引智借力突破現有礦井數智化轉型升級瓶頸……“三個提升年行動的有力推進,為實現首季開門紅注入了強心劑。

    一季度已然收官。接下來,我們將進一步推動三個提升年行動走深走實,搶抓時間窗口,拿出更大拼勁、保持更好狀態、干出更高效率,積極籌備第二期百十一青年英才開發培養訓練營活動,全力舉辦好紅柳文化發布會、全國企業文化現場會,為半年紅、全年穩打基礎、贏主動,跑出高質量發展加速度。張宏表示。(秦祺 寧昕)

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