“中國工程院煤炭清潔高效轉化利用技術創新院士專家企業行”活動專題

高質量發展，曹家灘礦業公司“很攢勁”

近日，曹家灘礦業公司到處是忙碌的景象，智能設備模型列隊準備，機修車間展廳展板內容逐項更新，講解員有序訓練，中國工程院煤炭清潔高效轉化利用技術創新院士專家考察調研活動各項籌備工作緊鑼密鼓地高效統籌進行著……

新時代新征程。作為陜煤集團煤炭生產主力單位，曹家灘礦業公司“施工圖”繪就，“集結號”吹響，正以全新姿態，全力以赴推進重點項目建設，創新工作思路，推動高質量發展闊步向前，用實干和拼搏奮力譜寫高質量發展新篇章。

開局就奔跑，全局才更好

數據無言，卻最有說服力。曹家灘礦業公司強勁的發展后勁和韌勁，從中可見一斑。

2022年，曹家灘礦業公司緊扣智慧化建設和指標升級兩大關鍵，狠抓安全生產、煤炭產銷、管理創新，創造了單井規模合規情況下產量第一、首個10米超大采高智能綜采工作面成功實施的驕人業績，高質量發展邁出了堅實有力步伐。

2023年一季度，10米超大采高項目火力全開，超大斷面智能快掘巷道以日進尺65米的“超高速”向前推進，標志著全球首套智能快掘6.0成套裝備井下工業性試驗取得圓滿成功。

3月16日，從井下生產一線傳來喜訊，122107綜放工作面與回撤通道實現精準貫通。該工作面傾向長度300米，走向長度6012米，平均煤厚11.8米，布置液壓支架150架，是曹家灘礦業公司通過國家首批智能化示范建設礦井的智能化綜放工作面。

3月11日，伴隨著嘹亮的火車鳴笛聲，曹家灘礦業公司火車裝車站雙環線同時啟動集裝箱裝車作業流程，200余節車廂歷時110分鐘，雙線同步裝車順利完成。

與此同時，3項科技成果榮獲中國煤炭工業協會年度科學技術獎，“榆神礦區特厚堅硬頂板致災機理及區域壓裂防治技術研究”“副斜井無軌膠輪車失速防護材料研發與技術應用”榮獲科學技術二等獎，“榆神礦區粉塵防治及智能管控關鍵技術及裝備研究”榮獲科學技術三等獎。

重點項目的推進是曹家灘礦業公司高質量發展的“壓艙石”，高效生產有力保證了公司強勁增長的發展勢頭，為實現一季度“開門紅”打下了堅實的基礎。

聚力抓人才，推動高質量

“為干部作風能力建設提升就是為企業高質量發展服務。”去年，曹家灘礦業公司出臺了《中層管理干部績效考核工作實施方案》，修訂了《中層管理人員管理辦法》，制定了《中層管理人員競聘上崗管理辦法》《中層管理人員末等調整和不勝任退出管理辦法（試行）》等多項措施，圍繞轉變干部工作作風、提高工作效率目標，采取定量與定性考核相結合的辦法，客觀、公正地評價各部室、各單位干部工作實績，建立激勵與約束相結合的工作機制，切實有效地抓好管好用好干部，壓實責任，強化考核，保障全年安全生產經營目標順利完成，持續推進企業高質量發展。2022年，該公司現場述職18人次、書面述職100余人次。如今，每月述職測評打分已成為常態，日?；己斯芾頇C制日趨完善。

2023年是干部作風能力提升年。圍繞“作風硬，本領強”這六個字，曹家灘礦業公司下大功夫提升干部能力素質。2022年10月27日，陜煤思創高管院首個實訓基地在公司掛牌成立，至今已舉辦5期。2023年2月24日，啟動了“凌云計劃”卓越人才經營管理培訓項目（EMT），旨在提升公司領導層遠見卓識、管理水平和個人魅力。2023年3月25日，開啟了“蒲公英工程”，圍繞“一年起步、兩年鋪開、三年成勢”總體目標，選拔100名蒲公英骨干，培養300名蒲公英人才，播種600名蒲公英種子，以100條人才傳播鏈鍛造出一支高素質專業化隊伍。

除此之外，領軍人才計劃如火如荼地進行著，打通三條晉升通道，使各類人才奮斗在各自擅長的領域，通過創新機制、選苗培養、重點栽培、外出培訓、公開競聘等舉措，用3至5年把曹家灘建成為陜煤集團乃至行業發展的人才培養基地，讓更多的青年人才走出去、挑大梁、當主角。

答好民生卷，幸福指數升

初春時節，走進曹家灘公司，一幅展開的“江南畫卷”映入眼簾，青磚綠瓦，小橋流水，鳥語花香，歡聲笑語，職工引以為傲的幸福感寫在臉上，讓人不由得想去感受這里奮斗的脈動，去體驗煙火氣息的溫度，去探尋“家在礦區”的幸福與美好。

據悉，曹家灘智慧園區建設運用大數據、物聯網、AI人工智能等前沿科學技術，建成了智能會議、智慧超市、無人貨柜、智慧餐廳、智慧讀書室集成等16個工作生活場景。這些智能生活場景的建設完成，在提高職工工作效率的同時，還豐富了職工的精神文化生活。

作為全國第二批提升職工生活品質試點單位，該公司按照“試點先行、全面推進、持續提升”的原則，從2020年底，員工住宿實現“單人單間”，建成了星級公寓、智慧餐廳、智慧干洗店、智慧超市、智慧健康體檢中心及“一園三場三館”等一大批民生工程。成立了書畫、攝影、籃球等11個文體協會，舉辦了“筑夢新時代 奮進續華章”第二屆頒獎網絡春晚、職工運動會等精彩紛呈、寓教于樂的文娛活動。“青青草堂”暑期托管班被陜西省總工會評為愛心托管班省級示范點，智慧餐廳榮登中國烹飪協會“全國營養健康食堂”200強榜單，位列全國第二。

為解決職工休假問題，曹家灘礦業公司創新性地制定下發《關于進一步加強生產單位職工休息休假權益保障工作的通知》，讓區隊和職工得到“休假越多工資越高”的實惠，以智能化賦能風險隱患雙預控工作，開展“安全生產月”“百日安全”“職業健康周”等一系列主題活動，如期足額、保質保量為職工發放勞動保護用品。

一系列舉措，是曹家灘礦業公司扎實踐行“快樂工作、幸福生活”理念真實寫照，讓廣大職工群眾的獲得感多，休假時間久，幸福感更強，工作環境更溫馨，安全感更有保障。

“曹家灘礦業公司秉持‘興能強國、智領未來’理念，在經營上精打細算，管理上精雕細琢，行業中扛旗幟、當示范，引領行業走安全高效、綠色智慧發展之路。”曹家灘礦業公司黨委書記、董事長雷亞軍表示。（賀芳）